阿倍野の美容室なら髪質改善美容室VOS-NOS

阿倍野の美容室 髪質改善専門美容室 VOS-NOS(ウォース・ノース)

採用情報

☆髪質改善技術で、美容師とお客さまの感動の共有をめざします!

☆全てのお客様は全員で接客/技術します!

☆日曜と金曜以外毎日レッスンでスキルアップを応援します!

☆結婚後のパート勤務や出産後の復帰など、柔軟な勤務を応援します!

☆月8日の休日で、ヘアーショーやセミナーに参加しやすい環境です!

☆2年目以降の土曜、日曜の休日希望に応えます!

☆独立をするスタッフの出店サポートをします!

『VOS-NOS サロンコンセプト2016』より

『髪質改善技術で、お客様と美容師の感動の共有を目指す』

これがVOS-NOS for hairの理念です。

ヘアスタイルで人の印象はすごく変わります。
美しいヘアスタイルを創ることで人に喜んでいただけたら、美しくなる事で人を幸せにするお手伝いが出来たらこんなに嬉しいことはありません。これが美容師を目指した原点です。
そして、美しいヘアスタイルは単なるデザインだけではなく、素材である髪質の美しさがあってこそ美しさがよりいっそう輝きます。これが髪質改善技術を目指した原点です。

美容師は本当に素晴らしい仕事です。
お客様のヘアスタイルを美しくして喜んでいただく、いわゆる技術者(職人)と同時にデザイナー(アーティスト)としての誇りと喜びがあります。
高度な薬剤知識を駆使して、毛髪を修復してゆく、ドクターのような能力も求められます。
ホテルのコンシェルジェのように、お客様に対して細やかな気配りや配慮をしておもてなしをするホスピタリティ精神も必要です。
また、時にはお客様の悩みを聴き、共感し、癒すカウンセラーのような役割もあります。

お店の営業中には、自分以外のスタッフ達と連係プレーを取りながら、それぞれの役割をこなす調和力(協調性)や自立心とリーダーシップを発揮して、お客様の満足の為に共に力を合わせます。
そして営業前後は、事前の準備や片付け、掃除、洗濯やカルテ管理などの業務も行います。

将来独立してお店を持つとなれば、事業計画書作成や経理運営(経営)力が必要となります。
もとより、美容師は国家資格者であり、とてもたくさんの知識と技術を学び、それを表現することの出来る非常に難易度の高い高度でやりがいのある職業です。

店名の由来

私たちの美容室VOS-NOS(ウォース・ノース)の意味は、『自分たちは、あなた達(お客様)のためにベストを尽くす』です。
店名の由来は、ラテン語のVOS(私たち)とNOS(あなたたち)の造語です。
それは髪質改善技術を駆使し、お客様と美容師が感動の共有をすることです。
さらに、高品質な技術と接客でお客様をおもてなし、高い再来店率と適正価格でお客様の満足と企業の満足を両立し、お客様とスタッフとお店の、みんなの幸せを目指します。

髪質改善技術について

髪のお手入れがやりにくい、スタイルが収まらない、パサつく、クセでうねる、ペタンコになる、枝毛切れ毛で傷んでいる、ひろがる、手触りが悪い、頭皮がベタつく、頭皮が乾燥する、ヘアカラーをすると頭皮が痛い、など髪や頭皮の事で悩みを持っておられる方々がいます。
一般的に、ヘアカラーやパーマは髪にダメージを与えてしまうと認識されています。
キレイになりたくて美容室に行ったのに、そこで髪を傷めてしまう。これはとても悲しい事です。また、髪や頭皮がデリケートであるが故にヘアカラーやパーマをすることをためらってしまう方もいらっしゃいます。
しかし、私たちが追求している髪質改善技術が的確に施術されれば、ヘアカラーやパーマで髪にダメージを与えずに、むしろ施術を繰り返して髪質が良くなってゆく。
これはとても大きな価値を創ります。お客様の悩みを解決し健康でキレイなヘアスタイルをつくることで、お客様に喜んでいただく。これこそが美容師としての誇りであると思います。

具体的に髪質改善技術とは、施術前のカウンセリングでお客様の髪に対する悩みや希望を的確に聴き、髪の状態を正確に理解し、髪の状態に合わせた薬剤を選択/調合し、髪の状態を見ながら施術し、仕上がりの確認とともに的確なホームケアのアドバイスをし、次回の来店を提案する、といったすべてを含みます。
※ 髪質改善のために、還元剤はチオ系、シス系、システアミンをブレンドして使用、栄養補給/調整剤としてグルタミン酸、リシン、アラニン、グリシンなどのアミノ酸・コラーゲンやケラチンタンパク質・フルーツ酸やレブリン酸のバッファーコンディショニング剤・細胞間脂質・高分子ポリマーなどを髪に状態に合わせて使います。パーマやストレート系の技術は基本的にクリープ技術を行います。

営業オペレーション(仕事中の動き方)について

実際の営業現場でのオペレーションは、美容師であるパートナー(スタッフ)同士、アシスタントであれスタイリストであれ、その瞬間にお客様のためにどう動けば良いかを最優先して動きます。
シャンプーはアシスタントの仕事だから常にシャンプーばかり、スタイリストは手があいていてもシャンプーに入らない、などということはありません。
お客様のために必要であると判断されれば、アシスタントがドライヤーで髪を乾かしている時にスタイリストがシャンプーをすることも当然あります。
スタイリスト技術やアシスタント技術などの固定化された価値観で仕事の優先順位を決めるのではなく、お客様の目線で考え、すべての技術に上下はない、という考え方を大切にしています。
表現を変えれば、すべてのメンバーがすべてのポジションに当たる。すべてのお客様を全員で技術接客する、という考え方です。
ただしそれは、パートナー間の先輩後輩の関係を無視するものではありません。
むしろ、先輩がアシスタントとの仕事を積極的に共有することで、自然と先輩も後輩も互いに信頼し尊敬される人間関係の構築を目指します。

スキルアップ・レッスンに関して

レッスンは、基本的に営業終了後にスタイリストの指導のもと行います。
また、不定期でケミカル勉強会、休日を使って勉強会をする事もあります。
レッスンは基本的に毎日(店内行事の日はのぞく)、シャンプーやマッサージなどの技術項目に関しては随時スタイリストがチェックし規定のレベルをクリアすればお客様に入って頂きます。
ヘアカラー剤塗布などの薬品を使う技術項目に関しては、月一回の昇格チェック日にテストし規定のレベルを超えればお客様に入って頂きます。
様々な技術項目を順にクリアしてゆけば、通常、新卒で入社の場合は約3年〜4年でスタイリストまで進みます。
スタイリストに昇格できる基準は、ウィッグでのカット&スタイリングを規定以上のレベルチェックをクリアした後、人間モデルで30人以上をこなし、スタイリスト全員から認められることが必要です。

給料体系について

求人条件は、経験/年齢不問です。
髪質改善に関心のある、美容師として情熱をもって仕事をしたい方を求めています!
面接や必要に応じて技術チェックなどを考慮して採用を決定します。

<正社員>
アシスタント/基本給16万円(資格手当1万円を含む)、商品販売手当、交通費(2万円が上限)。
昇給は不定期、評価に応じて行います。
賞与(ボーナス)は決まっていませんが、業績により年に2回(夏と冬)支給されることがあります。
その他、毎月の予算目標を達成できたら5千円の達成報奨金が支給されます。

<パート>
アシスタント/時給860円〜、技術売上手当、商品販売手当、交通費。
スタイリスト/時給900円〜1200円、技術売上手当、商品販売手当、交通費。

休日について

休日は月8回。固定された6日とシフト休日の2日です。
また、年間休日数(96日)以内であれば月をまたがって連休をとることもできます。(新入社員は、最初の3ヶ月間は試用期間として月に6回の固定休日のみとなります。この3ヶ月間は出来るだけたくさんの実務経験とレッスンを行い、1日も早く仕事を身につけて頂く事がとても大切です)
年末年始休暇(6連休)、夏期連休(交代制)も、年間休日96日に含まれています。
また、入社2年以降から、冠婚葬祭以外でも土日や祝日に休日を取ることができます。
具体的には、2年目から1年間で1回の土曜日、日曜日や祝日を、年間休日の96日の範囲内でシフト休日として申請が出来ます。3年目は年間2回、4年目は年間3回、5年目は年間4回、6年目以降は年間5回を上限として希望に応じて休日にできます。同じように年間休日数は96日の範囲内です。
また、土日祝日の休日にはルールがあり、休日の3ヶ月前までに希望を伝えること、お店の出勤スタッフ数の1/5の人数までで先着順という制限があります。
上記の制度の目的は、長年働いていると年齢とともに増えてくる結婚や親族の行事や、学校行事にも参加してもらいやすくするためです。

勤務スタイルについて(正社員〜パート勤務、産休育休など)

VOS-NOSでは、基本的にフルタイム勤務(正社員)で採用いたしますが、スタッフの結婚や妊娠、出産による勤務形態の柔軟性を受け入れています。
例えば、結婚をしてフルタイム勤務(正社員)からパート勤務に変えたい、出産で一時的にお店を離れるけれど再びお店に戻ってきたい、などのリクエストを歓迎します。

服装、ファッションについて

VOS-NOSでは、現在は制服ではありません。清潔でカジュアルすぎない派手すぎない自己主張しすぎない服装を勧めています。
一般的な大人(30代〜50代)が見て高感度と思われるファッションを意識していただきたいのです。

独立支援について

VOS-NOSは、一人前のスタイリストに成長し、独立してお店を持ちたい!と言う夢を応援します!
お店を出す時には、物件探し〜契約、融資の申し込み、施工業者とのやり取り、器具リースや薬剤などの仕入れ業者との交渉、売上計画(事業計画)の作成、求人、広告宣伝、帳簿の作成などたくさんの項目を全て自分でしなければいけません。
希望に応じて、その独立に関する業務の一部、または大部分をお手伝いします。
(2015年度に3店舗の独立出店の支援ができました)

最後に

長文を拝読して頂き、本当にありがとうございます。
美容室VOS-NOSは、私の母である森 淑子が1955年に西田辺で開業したメリー美容室に始まり、約60年の歴史となります。
初めは3〜4坪程の小さなお店、夫婦二人で営業するアットホームなお店でした。
髪質改善技術を専門的に追求し始めた約20年前から、少しずつお店が大きくなり、現在はセット面16席、シャンプー台8台、スタッフ10名(エステティシャン1名含む)で営業しています。
この成長は、ひとえに支えていただいたお客様、スタッフのみんな、そして様々な関係者のおかげであると心から感謝しています。

そして、美容師を生涯の仕事として、誇りを持って人生を歩んでゆく仲間を求めています。
共に成長し、共に豊かに、そして共に幸せになってゆきましょう!

募集要項

給与 <正社員>
アシスタント/基本給16万円(資格手当1万円を含む)、商品販売手当、交通費(2万円が上限)

<パート>
アシスタント/時給860円〜、技術売上手当、商品販売手当、交通費。
スタイリスト/時給900円〜1200円、技術売上手当、商品販売手当、交通費。
勤務時間 各店、営業時間に準ずる
休日 月6日シフト制(2015年より月8日シフト制に変更)
夏季休暇3〜4日、冬季休暇12/31〜1/5(6日間) ※年間シフトに含む
昇給 年1回(業績により)
賞与 年2回(業績により)
その他 社会保険完備
外部講習制度(2014年はシュワルツコフ)
応募方法など 電話またはMailでご連絡の上、履歴書ご持参下さい

〒545-0011 大阪市阿倍野区昭和町1-8-20
TEL:06-6623-8515 または 090-1448-2258
VOS-NOS 阿倍野店 (担当:森)まで

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